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2016年進入最后一個月。今年是“十三五”的開局之年,一系列與民生相關的政策陸續出臺。
從12年連續增加養老金到城鄉醫保一體化;從765萬大學生就業到最低工資標準的提高。
無論是就業、收入、社保,還是醫療,每一項政策都影響著每個人的生活。
回顧這一年,民生政策的調整和推進與中國經濟下行壓力密切相關。與此同時,許多改革涉及體制變革,這些變革仍在推進之中。(微信關注千百順)
一.最低工資
向下,企業的壓力和對勞動者利益的保護造成了最低工資調整的分歧。
今年以來,北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧、海南等9個省份提高了最低工資標準。與往年情況相比,今年調整最低工資標準的省份數量和增幅均有所下降。而廣東省也明確表示將減輕企業負擔,凍結最低工資標準。
有專家表示,越是經濟不景氣的時候,越應該考慮勞動者的利益。畢竟,最低工資標準的一個重要目的是保護勞動者的利益。在經濟下行的過程中,要兼顧勞資雙方的利益。(微信關注千百順)
二、企業薪酬
除了最低工資標準之外,與勞動者收入相關的標準還有“企業工資指導線”。
這條“線”是怎么運作的?這是政府根據當年的經濟發展調控目標,向企業下達的年度加薪建議。其主要功能是為企業與職工和企業自身開展工資集體協商合理確定工資增長水平提供參考。
為什么部分地區企業工資指導線下調?中國人力資源開發研究會勞動關系學會副會長馮喜亮表示,受經濟形勢影響,各省工資指導線有所下調,但幅度不算太大。它反映了我們當前經濟結構調整中增長速度放緩的現象。總的來說,工資還在穩步上漲。經濟轉型升級后,工資的增長幅度可以再向上調整。
三。公務員的工資
“11月份的工資已經不一樣了,人事部門告訴我們從7月份開始執行調薪,現在7月份以后的工資按照調整后的級別補發。”北京的副公務員小吳說,他的工資從10月的6900元漲到了11月的8600元,整體上漲了1600元。(微信關注千百順)
根據這些年對全國各地公務員工資的調查,縣以下公務員的工資水平確實比較低;在大城市,基層公務員的工資水平也有很大的提升空間。
生活津貼和工作津貼是我國公務員工資福利制度中的兩種津貼。
四。事業單位工資
除了公務員,這次調薪還涉及事業單位工作人員。中小學教師基本工資提高了10%。
湖南省、山西省明確提出,中小學教師、護士崗位工資和薪級標準提高10%。
動詞(verb的縮寫)移民工人的工資
回顧“十二五”,我們見證了農民工工資的上漲,而很多農民工還在經歷討薪的艱辛。人社部勞動工資研究所2016年發布的農民工工資報告顯示,“十二五”期間,農民工月平均收入年均增長12.7%,從2010年的1690元增長到2015年的3359元。(微信關注千百順)
農民工工資問題不容忽視。尤其是工程建設領域,工資最容易被拖欠。
今年年初,《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》的發行普遍關閉